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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評價

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調查

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    35.簡述全面薪酬中的間接經濟薪酬的構成。（2015.04）


    27.績效考核中常見的問題有（）（2015.04）

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、趨中效應

    • D、蝴蝶效應

    • E、能魚效應

    18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風暴法

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